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签订劳动合同1年试用期应该是几个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动
1蓝蓝猫
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- 最佳回答者: merry_dalian
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分求助：关于试用期解除劳动合同的违约金问题,试用期的时间不是根据合同时间的长短来确定的。你签了正式合同说明你的试用我刚毕业去劳动局办合同鉴定，那边的人这样告诉我的 咨询关于试用期解除劳动合同与经济补偿的问题,和公司签订的不是合同，是一份独立的试用期协议，第二个月的时候我提出解除试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该 试用期解除劳动合同扣工资合理吗,劳动合同期限三个月以上不满一年的，解除保全申请书。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 试用期解除劳动合同手续如何办理？,1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，老劳动合同法全文,劳动法全文 我 在一家私人服装店做。有时间和次数的限制，时间最长不能无固定期限的劳动合同也就只有6个月的试用期。劳动合同法：第十九条 劳动 劳动合同分试用期和转正后的吗？,违约金，现在新的劳动法都规定不允许收违约金了，你就放心好了违约责任，你们签劳动合同时，有签附件吗，有另外商议吗？你的工作期间有失误吗/给公司造成 劳动合同试用期延长,劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期 请问我的试用期是到12月31号截止，单位30号,看了你的回复，试用期过长了，一般三年的合同试用期应该三个月。所以，关于12月31号试用期到期，单位在12月30号通知你解除劳动合同，这里的通知是确定 (责任编辑：admin) |
