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我与公司先签订一个月的试用期合同，做满一个月后续签后两个月的试用工合同，请问如果我工作未满一个月想辞职，我工作的这半个月公司会支付我的薪金吗？我需不需要交违约金？ 首先告诉你用人单位严中违反了劳动法，用人单位只能与劳动者签订一次试用期，另外与劳动者签订的劳动合同时间在三个月之内不能约定试用期，试用期随时都可以提出辞职，但要提前三天通知用人单位 1一个人与一家公司只能有一次试用期； 2工作半个月公司也必须付你薪金； 3无特别事的话，无须支付违约金，理由就是企业合同违法，你。。解除劳动合同。。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，你知道糖尿病食疗法。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，对于糖尿病如何食疗。可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只约定试用期就是没有试用期，你想辞职必须提前30日通知，也就是说在这一个月之内你是不能辞职的，真想辞职公司会让你赔偿损失或支付违约金，如果你与公司协商同意了另当别论！ 无论你工作多长时间公司都应该支付你薪金。 试用期辞职肯定不用交违约金。这半个月如果是正规公司，会按日给你结算，如果是私人老板就很难要到了。 (责任编辑：admin) |
