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我进公司几个月了，刚开始进公司的时候约定是每月2000底薪+奖金，但公司只给我发了1800元的底薪，还有公司一直没买保险，每星期上6天班没有加班费，这都严重违反的国家劳动法。我把自己的应得的工资条都算好了，打算以没买保险、未足额发放工资等为由来解除合同。看着解除劳动合同。要求公司返还我应得的工资以及经济赔偿。请问这个应该如何写阿? 解除劳动合同通知书 (公司) 与你方于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第二、三项原因，根据《劳动合同法》第三十八条款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。终止劳动合同协议书。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 因此特通知你公司自今日起单方解除劳动合同，并支付拖欠的工资与未缴纳的保险金。 姓名 年月日 实际上，员工要求与公司解除合同不需要写通知书。直接通知公司就行，如果公司不予支付应向劳动仲裁部门申请仲裁。 按照劳动合同法的相关规定，你公司未能按照约定支付我足额薪金，且未按照国家规定未缴纳保险及给付加班费用，因此特通知你公司自今日起单方解除劳动合同。 自xx年xx月xx日起你应支付我加班费用XX元，拖欠工资XX元，保险费用XX元，共计XX元人民币整。如三日内未有结果，我将提起诉讼解决。 XX部门XXX年X月X日 (责任编辑：admin) |
