本次合同顺延到哺乳期满，期满之后不再续签，签个延期协议。确实便宜她了，但是也没办法，三期内合同无法解除，除非你们的规章制度里有严重违纪的明确说明，而且制度颁布的程序合法，再要证明她严重违纪，严重违纪不受三期的保护。

顶楼上，不过合同期签订的确立还是有技巧而言的

昨天我们老师培训正好讲到这个问题，哺乳期内如果劳动合同到期，不需要续签，自动顺延，如企业不想与之续签，在哺乳期结束当天解除劳动合同，否则到第二天就形成了事实劳动关系了。如果这样做就一定要记住:哺乳期是指小孩出生证明上的出生之日起一年，请一定要记住这个时间。

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非常感谢您的回复!

请问延期协议怎样签呢?还有到期后是按照解除还是合同到期办理呢?

劳动合同到期依法延长协议

甲方:

乙方:，*号码:

甲乙双方于年月日签订了劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。现由于乙方处在哺乳期的原因，依劳动合同法本合同期限顺延到年月日，哺乳期满之日止。

另就延长合同期限的相关事宜说明如下:

1、薪资福利等保持不变;

2、在延长的合同到期前，将提前知会续签或终止合同，如未及时签订则自延长合同期满之后的一个月后视为自动续签;

3、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签名或盖章之日起生效。

甲方:乙方:

日期:日期: