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我没有签合同但是公司已在我转正后给我上了,其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，终止劳动合同通知书。转正后为 我现在的公司要我们转正。可是他说去劳动局办,需要我们上一个工作单位的劳动合同和劳动合同解除证明 现在我们有了解除证明了确实是公司在骗你们。员工转正只要公司同意就可以了不需要去劳动局登记的我做 公司签约后，把转正后的奖金算在劳动合同上写,公司在试用期两个月和转正后的两个月的社保至今未给我缴纳，但我已交了当然可以！ 看来你已经签订了劳动合同，那就不牵双倍工资问题了 单位不给你 离转正还有12天的时候被通知解除劳动合同，而,可以要求赔偿,劳动法规定试工期为一个月的,一个月后自然转正,,公司想跟你解除劳动关系要赔你一个月工资,还有一些有没有买社保问题多要赔的 试用期 就公司未在试用期里面没有为我买社保，现转正,期间在实习期签订了一份协议是说是，如果我提前解除劳动合同，需要付违约金1、究竟是试用期还是实习期； 2、如果是试用期，用人单位不为劳动者购买 (责任编辑：admin) |
