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到2010年6月30日和用人单位协商终止劳动合,劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。所以是托词，最好督促赶紧办理 合同期满，终止劳动合同证明,单位解除或终止劳动合同证明怎么写? 解除劳动合同通知书 (员工工号： ) 您与 公司于 年月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 单位解除或终止劳动合同证明怎么写?,公司除了《终止劳动合同通知书》,其它证明都没有发给我们,是不是应该要"离职4、同2，通知书、失业证都可以用，社保和公积金新单位会要求报告，统一续保 公司是违法终止劳动合同吗？如果是违法补偿金,终止劳动合同通知书【留存】编号： : 你与我公司于 年 月 日签订的劳动合同，将于 年 月 日期满。现我公司根据《中华人民共和国劳动法》第 条及 的 怀孕期间合同到期如何补偿？,7月13日我收到这么一份通知书：你于我司原签订的劳动合同于2010年08月14实际上你单位的行为是为了规避劳动合同法第十四条的法律责任。劳动合同法第 劳动合同到期后，不再续签合同了，公司应该给,用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金，解除劳动合同书。工作满一年支付一个月的工资，不满一年的按一年计算。 没签合同，工作六个月，是否能以没签劳动合同,请求以上那一点能成为我能EMS“解除劳动关系通知书”后能立刻不上班的理由，虽然没签劳动合同，但是你们形成劳动关系，你仍需提前一个月以书面形式通知 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公,一、公司应当交给你终止劳动合同通知书（必须加盖公司公章，由单位出具） 二、公司应当交给你终止劳动合同证明书（必须加盖公章。俗称“退工单”，是你交给给 (责任编辑：admin) |
