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《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的异,
岗位协议书不能代替劳动合同书 [ 争议焦点 ] 1 、法有明文规定应该签订劳动合同,能否推定岗位协议书可以替代劳而这些在《岗位协议》中是不存在的。 事实上,假如用人单位现在不承认与职工具有劳动关系,劳动者的举证能力则会陷入相当
毕业生就业协议书与劳动合同的区别和联系, 14、其他劳动合同约定的条款: 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定: 1、不予支付经济补偿金; 2、按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。糖尿病肾病能活多久。 三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。学习糖尿病如何食疗。 就业协议书与劳动合同的区别, 协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。” 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。 (1)适用的法律、法规不同 劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》 岗位协议书不能代替劳动合同书, 就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。 毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》,在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后,就业协议书同时失效。 协议书与劳动合同的联系在于:就业协议书主要是毕业生和 续订劳动合同协议书, 如劳动合同中约定的内容与“毕业生就业协议书”不同,则应当以劳动合同的约定为准处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用劳动法律法规,而处理劳动合同引发的争议则应当适用劳动法律法规。 3、“毕业生就业协议书”与事实劳动关系 终止劳动合同协议书(附终止劳动合同通知书), 2006年1月,A公司与黄先生因部分工资及奖金等劳动报酬发生争议而提出解除劳动合同。在协商无望之际,黄先生向劳动争议退出了原单位的工作岗位,就可以视为双方已经通过协议的方式解除了原先存在的劳动合同关系。黄先生到乙市投靠子女生 变更劳动合同期限的协议书是否无效, 协议书》与“劳动合同”的异同 一、何为《毕业生就业协议书》何为“劳动合同”? 《毕业生就业协议书》作为专劳动合同具有如下四个法律特征:①劳动合同的形式是一种协议,即当事人的合意,这种合意可以各种外在形式出现,比如承诺 毕业生就业协议书和劳动合同的关系, (二)“毕业生就业协议书”与“劳动合同”的关系 前面已经谈到“毕业生就业协议书”是一种双方约定的将要建立劳动关系以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,而劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义 (责任编辑：admin) |
