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外国人来深就业仅限紧缺人才,公告发出后,单位遂于2007年12月31日出具了“终止劳动合同证明书”四联单,因合同期满与王某终止劳动合同,并持单于2008年1月为王某办理了停保手续,于2008年1月25日将王某的人事档案转至烟台开发区就业办。双方终止劳动关系及相关手续已于2008年1月实际办理完毕。其实违法解除劳动合同。在家创业什么项目好。 好“聚”好“散”——小谈离职合法性程序及注意事项,据了解,李女士今年五月份从单位辞职,之前在单位工作了3年,单位按时缴纳了各项保险,今年又签订了4年的劳动合同,办理好手续后,单位只给了《解除、终止劳动合同证明书》,没有《职工养老保险手册》,说是没有,让自己去办,到哪里办理也没有说清楚。 李女士想以自由职业者缴纳养老保险, 图文:保护劳动者健康 促进企业和谐发展,注销、迁移《外国人就业证》需提供解除或终止劳动合同证明书 新政策在申办注销、迁移《外国人就业证》所需材料中,增加了“用人单位与外国人签订劳动合同的需提供解除或终止劳动合同证明书”一项内容。 该负责人表示,这是为了更好地维护来深就业外国人的合法权益, 广东规定企业停工一个月须付职工生活费,合同到期后,双方未续签劳动合同,改装公司也未向商某出具终止劳动合同证明书。2008年2月,商某向济南市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求补缴社会保险费。仲裁委经审理后裁决支持了商某的请求,但改装公司至今未给其补缴。2008年4月15日,改装公司以特快专递的方式向商某发出通知, 申诉超过60天仲裁时效 一职工索要病假工资未果,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或者终止劳动合同。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定,劳动者或用人单位对职业病诊断有异议的,应在接到职业病诊断证明书之日起30日内, (责任编辑：admin) |
