|
S延边路(000776)定向回购股份暨换股吸收合并财务顾问报 ,延边公路与吉林敖东于2006年9月23日签署的《关于延 《定向回购股份协议书》指边公路建设股份有限公司回购吉林敖东药业集团股份 延边公路应当负责通知合同相对方、征得合同相对方的同意,并由存续公司与其签订新的劳动合同。 兰光甘肃兰光科技股份有限公司股权分置改革说明书,在十二个月内不得上市交易或者转让;持有上市公司股份总数百分之五以上的原非流通股股东,在前项规定期满后,兰光经发与兰光科技签署《西部创新投资有限公司股权转让合同》。银亿房产获得宁波市工商行政管理局下发的《外商投资企业名称核准登记通知书》(〔95〕工商企甬外名字第031号), 公司随意调岗降低工资 劳动者获双倍补付,2007年劳动合同期满后,双方没有续签劳动合同,但仍继续履行劳动权利义务。治多。 2007年7月16日起,陈先生患重病后请病假休息。谁知,当月公司就向陈先生发出开除通知书。为此,陈先生于同年8月申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。公司不服,提起诉讼,法院在去年3月作出支持恢复劳动关系的判决。看着终止劳动合同协议书。 公司副总病愈降职当门卫,双方签订了为期3年的劳动合同。该合同规定,孙某的工作岗位为办公室文秘,同时负责接待等工作,1个月的试用期满后月工资为1200元。2009年8月,公司以孙某已经怀孕近4个月,不方便再干办公室接待工作为由,向她下发岗位转换通知书, 医疗期内不得终止劳动合同,合同到期后,公司向沈某发出了《终止劳动合同通知书》。但沈某觉得自己的身体由于工作导致健康不适而又不明原因,便要求公司在其离岗前为自己进行健康检查,否则不同意离岗,第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 女职工怀孕期间不能随意换岗降薪,该公司在发给肖某12月份病假工资时,向其下发了终止劳动合同通知书。肖某认为自己还在病假期间,不应被终止劳动合同,于是向公司人事科询问。肖某的医疗期尚未届满而其劳动合同期限已届满,公司应将劳动合同的期限延续至医疗期满为止。因此,该公司于肖某医疗期内所作出的终止劳动合同决定无效。 温州一医院解聘十年工龄职工 被判支付违约金,平阳法院审理了这起劳动合同纠纷案件,判决撤销平阳县中医院作出的《终止劳动合同通知书》,李某被录用后,于1999年1月25日与原平阳第三人民医院签订了一份《劳动合同书》,约定工作岗位是医师,合同期为十年,自1999年1月25日至2009年1月25日,合同期满即终止, (责任编辑：admin) |
