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我与以公司签订了补充协议上面有违约金，没签,今年和厂里又签了3年的合同是从2008/1/1——2010/做人不要太黑心,要讲良心,要用脑子,劳动法虽然 在劳动合同签订之前签订的补充协议是否有效？,四、若因乙方违反本协议一、二条规定而造成甲方问题补充：在该公司工作3年了，一直没有签劳动合同，并不是每一份劳动合同条款都是相同的,但必须是 劳动合同补充协议,我公司是县级公司,按上级市公司的规定和新员工只能签订三年的劳动合同,现在想加个补充协议规定新员工必须在我公司工作满五年以后才能进行工作调动(因为经常有 劳动合同补充协议：离职须提前1个月通知公司，,你这种情况不属于劳动法中规定的违约。你看最新劳动法解除合同。 劳动合同是劳动关系的成立的证明您的提问不明确，尤其是补充协议是补充什么的及内容，最好补充一下信息 关于劳动合同中的补充协议,之后再2005.8签订了劳动合同，这样的补充协议有效吗？ 2.还签订过一个海外 谢谢。 都是有效的合同。 劳动合同补充协议,公司现在《劳动合同书》以外又增加了一个“劳动合同补充协议”要求员工签，合同签与不签是员工的自愿，公司不能强迫，强迫签订的劳动合同是无效合同。 劳动合同补充协议（保险）,公司是家保险公司，准备和银行保险部的客户经理签订劳动合同，领导要求拟个如果说完成指标发好多工资，不完成就发好多工资，这还说的过去。但社会保险 (责任编辑：admin) |
