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劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公,少走弯路。 你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位，三十天后自动离职即可。 保险是没有办扣回的，不应担当心。 产假休后两个月，合同到期，因孩子小不能复,去劳动监察部门举报，这三个月要付你双倍工资的。 新劳动合同签无固定期限的合同的情况：http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0219/578436.html。1、十年工龄以上（连续工龄）2、两次固定期限合同以上应续签3 我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 劳动合同到期，公司单方面要解除劳动合同，后,我们公司的劳动合同即将到期，要与员工续签合同应该怎样写续签通知书？要求发给每个员工本人确认的那种格式的！ 提前发个通知，并在后面附个签阅处。要求 不签（续订劳动合同意向通知书） 合同到期后,但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同2.合同到期前30天就该通知该员工在解除劳务告知书 劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？,合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗？ 单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在 劳动合同期满.超出两个月公司还没有给我签注,你的情况跟我差不多，我在公司因为和领导有点矛盾，现在我的合同到期了，鉴于你的现状，你可以要求公司给你“终止劳动合同通知书”（上面必须加盖公司 (责任编辑：admin) |
