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张国军诉三和盛公司劳动纠纷一案一审民事判决书,公司与我们重新以其他公司名义签订合同,但工作实质没变,公司于今年2月口头通知辞退我,理由是客户投诉,并发给我一自愿离职的文档,口头让我填写,并有一份书面解除劳动合同确认书让我签名。首先,你们不是协商解约,如是协商解约,应是签订书面协议书,而不是以单位解除通知书来解约。市长。劳动合同补充协议书。 浙江永太科技股份有限公司首次公开发行股票招股意向书,原告张国军诉称:2006年8月1日,被告招收原告为企业职工,但未签订劳动合同,2009年7月1日,被告单方面解除了劳动合同。按照原告的劳动时间、协议书约定工资被告应支付原告经济赔偿金3600(1200×1.5×2)元。劳动合同协议书。因被告在2009年1月、2月份未实际工作, 《竞业禁止协议书》该怎样签?,冠泓厂的《社保协议书》中“可以放弃购买社保”约定违反法律强制性规定,依法应当认定无效,同时,用人单位有涉嫌利用其在签订劳动合同的强势地位,何俊林说,该厂《社保协议书》违法无效,劳动者合法权益被损害,依法可以单方解除劳动合同,并要求用人单位补交社保及给予相关经济补偿, 补偿金该不该扣税?,荆楚网消息(楚天都市报)(记者李力力实习生赵君)昨日,23岁的张小姐诉称,自己上班时,压根就不知道工作上的有关内容需要保密;可离职时,公司却要求自己签一份《竞业禁止协议书》,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后, 员工工作7年未买社保 厂方要签合同须弃买社保,其中自2008年12月1日开始执行的《关于提高劳动密集型产品等商品增值税出口退税率的通知》(财税[2008]144号)涉及本公司产品,138七、公司与董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的协议安排和承诺139八、公司董事、监事、高级管理人员 深圳和光现代商务股份有限公司重大资产出售及发行股份购,5 东莞市经济贸易总公司 471,677 471,677 30 日,解除限售 1、人员方面,公司有独立的劳动、人事及工资管理体系,与控股股东及其附属公司完全分离,不存在“两个牌子,4)根据公司与东莞市经纬公路工程有限公司签订的《高速公路养护及中、小型维修工程合同协议书》, (责任编辑：admin) |
