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提前30天以书面形式向公司辞职。（没接受过公司的任何培训）。是非算违法解除劳动合同？公司如果要求赔偿，是非合理？ 广东胡律师： 你自己离职单位不需要给你支付赔偿金，学会终止劳动合同协议书。单位没有对你进行特殊培训，你也不需要支付经济补偿。 看你有没有和他们签过合同啦 提前书面通知，不构成违约。但是你要有书面通知的证据，例如认证、单位签收记录或挂号邮寄凭证等。 是合理的，根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30向用人单位辞职，可以自由辞职，不用任何赔偿 公司要求赔偿是完全没有道理的。 新的劳动法是非常保护劳动者的，尽管它的贯彻实施得不到充分的保障！但是你这样的事情它还是不能怎么样你的！劳动者不管是签了几年合同，想什么时候走人都可以，但是按照法定内容，你也要提前一个月跟公司提出辞职，书面的，毕竟要给公司一段时间来填补你的位置。 但是提醒你的是，如果公司是月发工资，你最多是损失一个月的工资，这个可能劳动法也保护不了你，如果是年发，你可能吃的亏会比较大。 不违法 (责任编辑：admin) |
