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单位给你签订集体合同 不签订劳动合同可以,
案情回放: 金某于2003年3月受聘于某房地产公司,双方签订了为期3年的劳动合同。于今年3月,劳动合同到期。你知道其他货币资金。由于公司业务繁忙,双方没有解除劳动关系,同时也没有续签劳动合同。8月,房地产公司向金某下发了《解除劳动合同通知书》,金某在通知书上签
签订劳, 张某于2008年4月到胶州市某化学有限公司工作,但厂方一直未与其签订劳动合同。张某曾多次催问企业,得到的总是“快了”“马上”这类含糊其辞的答复。8月30日,张某突然接到企业的辞退通知书,声称“因经济效益不好”决定与其解除劳动合同,并根据 合同签订:劳动合同订立过程中的缔约过失责, 通知其解除劳3)劳动者拒不签订劳动合同的,保 变更、终止、解除劳动合同通知书, 益丰公司对此情形完全知晓,双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见,签订劳动合同。因此,劳动合同的签订是双方真实意思的表示,不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形,并没有违反法律、行政法规的规定,且郭懿已于2008年7月取得毕业证书,益丰公司辩称 用人单位如何应对未签订劳动合同的双倍工资, 等特别法予以保护,但当一些损害劳动者利益的新情况产生,而特别法对此又未作明确规定时,可援引《合同法》等的相关规定甚至原则精神,以充分保护劳动者的合法权益。 本案中,被告仅向原告发出了聘用通知书,原、被告尚未签订劳动合同,也未建立事实 (责任编辑：admin) |
