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请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久,请问劳动法的相关规定是什么样的，谢谢！~~ 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天 劳动合同试用期的问题,《劳动合同法》第20条对试用期工资作出了限制性规定。该条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不 关于试用期，《劳动合同法》只规定了上限，那,《劳动合同法》只规定了试用期的上限，2012大学生创业项目。即最长不得超过六个月。创业政策。那么公司可否补充回答：这样是合法和合理的，本身如果是长约，公司可以硬性规定6个月的 劳动合同法规定合同不够三年的试用期不得超守,而且，其实解除劳动合同。这里延长试用期的话，劳动合同期限也必须做出相应的延长，这些主动权都掌握在你的手中，除非你同意。 3、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， 劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不,试用期工资不得低于正常工资的80%。 劳动者在试用期的工资不得低于本劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同法对试用期工资的规定,劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含:刚刚进厂的试用期 (责任编辑：admin) |
