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案例： 贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的
案例：贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期为一年，这是司法考试题么？ 1、a劳动法规定用人单位试用期不得超过六个月。新岗位
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- 最佳回答者: shen1208
- 社会民生 > 法律
国家规定劳动合同中试用期是多长时间？,按照法律的规定,三个月一下的劳动合同不得约定试用期. 所以说您一个月的劳动合同不得约定试用期. 就是临时工嘛，没有试用期 属于临时工，没 劳动法规定试用期和正式的劳动合同可以一起签吗,1、劳动合同法规定：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 上海市劳动合同规定没签合同的之前都是试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 劳动合同的签定是从试用期开始签呢还是从试用,案例：贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期为一年，这是司法考试题么？ 1、a劳动法规定用人单位试用期不得超过六个月。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0313/702035.html。新岗位 一个月的劳动合同试用期是多久？,1、双倍工资按照《劳动合同法》的规定，从用工之日起不管是不是有试用期，都要签订劳动合同。从用工之日起一个月后如果没有签订书面劳动合同的，则公司应该 劳动合同法：签订一年合同的试用期,劳动合同规定的合同期应该包括试用期。 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期，在试用期间，双方的劳动关系处于不确定的状态。 (责任编辑：admin) |
