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未续签劳动合同。断缴社保，和单位协商解除劳,干几年补几年的说法前提是单位违法解除劳动合同时才成立 并按双倍工资赔偿而楼主是合同到期不续签 这个规定是零八年出台的劳动合同法里的 你可以 求员工合同到期，提前1个月写的不续签通知书,另外合同到期是公司给你开具终止合同证明而不是开解除合同证明 费解。你看试用期解除劳动合同。。。为什么要提供 解除劳动合同通知书呢？ 已经到期了，并不是解除啊。。。个人 ge劳动合同续签，没有双方各执一份的合同了,（4）来源于劳动保障部门的证据：如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。学会违法解除劳动合同。 2、不会影响到后面合同的续签。 1、劳动合同遗失是没什么问题 劳动合同自动续签,我7月11日合同到期，但是我不想续签合同了，我想写份通知书告诉人事部门，离职通知 人事部： 本人与公司劳动合同将于2008年7月1日到期终止，到期后不 劳动合同遗失及续签问题请教~~ （4）来源于劳动保障部门的证据：如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 2、不会影响到后面合同的续签。 1、劳动合同遗失是没什么问题 伊甸园の一少 - - 最佳回答者: yxt1900 - 社会民生 > 法律 老婆怀孕，合同到期，单位不续签，怎么办？ 现在老婆接到学校的合同到期通知书，并且领导找她谈话，说合同就不续签了（查首先，可以肯定的是学校的做法不合法。 其次，最新劳动合同法说的“不定期 匿名 - - 最佳回答者: 郑州80后耿律师 - 社会民生 > 法律 我已经工作了5年,劳动合同到期,公司不续签,,你的情况是单位不续订劳动合同,单位应当向你支付一个月工资的经济补偿金. .2、按劳动合同规定，劳动合同到期，用人单位若不同意续签合同的，应支付补偿 劳动合同到期公司不续签经济补偿,现在老婆接到学校的合同到期通知书，并且领导找她谈话，说合同就不续签了（查首先，可以肯定的是学校的做法不合法。 其次，最新劳动合同法说的“不定期 (责任编辑：admin) |
