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新单位可不可以只凭解除劳动合同通知书，重新买我的社保？并且我离职一年多，我不想新单位知道我与上一份工作是离职一年多时间。我可不可以，重新改一下"解除劳动合同通知书“的离职时间？我改时间后社保中心会不会看出离职时间不一致，从而不让买社保？之后新单位又会发现我的真实离职时间？这种可以性有没有？ 你单位不会管你以前的事，他只给你交你到他们单位以后的社保，中间这一年多空缺你可以自己交，将其补全。什么是章程修正案。该离职通知书是掩耳盗铃。即蒙不过新单位，也蒙不过社保局。不要在这方面太在意，新单位不会在意你以前的事。 大部分地方交社保和你上一家单位什么时侯离职，并无直接关系的。 新入职单位的应聘书中一般有一栏，“工作经历”，你要如实填上，变更劳动合同协议书。分两种情况：一是以前单位给你缴了社保，你辞职了，新单位会让你提供辞职证明和原单位交社保的证明（在原单位办理），主要是避免重交.现你离职中间一段自己交上，新单位从你入职开始交，这样就原单位的和离职与现在单位的就接上了（社保部门要求这样接上）。如果原单位没给你交社保，刚什么也不用管，新单位给你从入职时交就行了。 社保是有时间记录的 (责任编辑：admin) |
