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ST天龙:2011年年度报告,2007年劳动合同期满后,双方没有续签劳动合同,但仍继续履行劳动权利义务。 2007年7月16日起,陈先生患重病后请病假休息。谁知,当月公司就向陈先生发出开除通知书。为此,陈先生于同年8月申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并获支持。公司不服,提起诉讼,法院在去年3月作出支持恢复劳动关系的判决。 保安医疗期满被解除合同 单位需支付半年“医补”,《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(1)解除劳动合同通知书用词应使用劳动法的规范说法。 浅议劳动合同解除相关问题,到公司人力资源部签署《解除劳动合同协议书》,若逾期还未签署该协议书,公司将发送《解除劳动合同通知书》与戴某、周某解除劳动合同。 涉及戴某、周某在医疗期满被解除劳动合同,物业公司在支付经济补偿的同时,还需支付戴某、周某不低于6个月工资收入的医疗补偿费, 深圳达实智能股份有限公司限制性股票激励计划(草案)摘要,2007年11月21日,原告通知被告签订合同到期终止的通知书,张某予以拒绝。2007年11月22日,原告将终止合同书邮寄给被告,并告知其劳动合同期限顺延至医疗期满,2008年6月23日,原告再次通知被告医疗期满劳动合同即终止,被告仍然拒绝在通知书上签字。 公司副总病愈降职当门卫,如有员工不同意劳动和社保关系转移到威远集团的,ST宝龙将与其提前解除劳动合同,2005年7月18日,赤峰市工商行政管理局下发《企业名称预先核准通知书》((赤)名称预核(准)字〔2005〕第2431号),{11}2005年6月7日,孟庆国与乾圣拍卖公司签署了《竞拍合同书》。 (责任编辑：admin) |
