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银河电子:股票期权激励计划(草案),7、激励对象在 3 个工作日内签署《股票期权授予通知书》,并将其中一份原 件送回公司; 4、激励对象劳动合同期满时,如双方不再续签劳动合同,自劳动合同期满 之日起所有尚未进入行权期的股票期权即被取消,其已进入行权期且符合行权条 浙江三花股份有限公司A股股票期权与股票增值权激励计划 ,激励对象劳动合同或聘用合同期满时,双方不再续签劳动合同或聘用合同。 (3)激励对象非因执行职务负伤而导致丧失劳动能力。解除劳动合同。 6、公司于授权日向激励对象发出《权益工具授予通知书》。解除劳动合同。 7、激励对象在5个工作日内签署《权益工具授予通知书》。听说交通事故视频。 深圳市海普瑞药业股份有限公司第二届董事会第十次会议决,选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;聘用合同由用人单位与其签订,合同期一年,合同期满后,经考核合格的,逐年续签劳动合同。相比看续签劳动合同协议书。 [公告]东华软件:股票期权激励计划(草案)摘要,5、公司于授权日向激励对象送达《股票期权授予通知书》一式两份。 6、激励对象在三个工作日内签署《股票期权授予通知书》,并将一份送回公 辞职,或因劳动合同到期,双方不再续签劳动合同的,自离职之日起,取消其全 部尚未行权的股票期权。 TCL 集团:2012年第一次临时股东大会会议资料,5、激励对象在三个工作日内签署《股票期权授予通知书》,并将一份送回公司。 激励对象因为个人绩效考核不合格、不能胜任工作被公司解雇,或主动提出辞职,或因劳动合同到期,双方不再续签劳动合同的,其已满足行权条件的股票期权行权不受影响,但不再享受离职日以后的股票期权激励。 股票期权激励计划(草案)摘要 ,7、激励对象在 3 个工作日内签署《股票期权授予通知书》,并将其中一份原 16 江苏银河电子股份有限公司股票期权激励计划(草案) 4、激励对象劳动合同期满时,如双方不再续签劳动合同,自劳动合同期满 之日起所有尚未进入行权期的股票期权即被取消,其已进入行权期且符合行权条 百度快照 TCL 集团:2012年第一次临时股东大会会议资料 凤凰网 、公司于授权日向激励对象送达《股票期权授予通知书》一式贰份。 6、激励对象在三个工作日内签署《股票期权授予通知书》,并将一份送回公 激励对象劳动合同期满时,如双方不再续签劳动合同,自离职之日起所有尚 未进入行权期的股票期权即被注销, 百度快照 深圳市海普瑞药业股份有限公司第二届董事会第十次会议决 搜狐 、公司于授权日向激励对象送达《股票期权授予通知书》一式两份。 激励对象因为个人绩效考核不合格、不能胜任工作被公司解雇,或主动提出辞职,或因劳动合同到期,双方不再续签劳动合同的,自离职之日起,取消其全部尚未行权的股票期权。 (责任编辑：admin) |
