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厂方做了大量工作的无劳动合同案判决书,
第三十四条 劳动合同解除或者终止,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明书。劳动者因解除、终止劳动合同而失业的,可以持解除、终止劳动合同证明书申请办理失业登记手续。 第五章 非全日制劳动合同的特别规定 第三十五条 非全日
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与, 解除和终止劳动合同通知书的主要内容、撰写技巧和注意事项 8. 解除和终止劳动合同证明书的主要内容、撰写技巧和注意事项 9. 入职登记表和招工名册的主要内容、设计技巧和注意事项 10. 员工离职申请表的主要内容、设计技巧和注意事项 六、企业员 [转载]劳动合同管理风险防范, (4)保存已经解除或者终止的劳动合同的文本2年;(5)保密义务,档案和证明书不出现不利劳动者再求职的材料和文字,保守劳动者相关秘密;(6)确保送达证明文书,出现无法直接送达情形,应采取亲属代收、邮寄送达或公告送达。对于http://www.hnfzb.gov.cn。 2.经济补偿金支付的情形(46 成都市劳动合同范本(上), 2003年7月8日,A公司向张三发出《解除劳动合同证明书》,确认双方的关系于2003年7月3日解除。 张三以A公司没有向其支付解除劳动合同的经济补偿金、变更劳动条件为由仲裁委员会提出仲裁,要求A公司支付经济补偿金。A公司反申请要求张三支付未提 劳动合同法, 解除(终止)劳动合同证明书 兹有____同志,于____年____月____日被我厂录用,并签订____年劳动合同,劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因____,根据《劳动合同法》第____条( )项规定于 企业《劳动合同》文本, 特此通知 用人单位(章) 年 月 日 (此件一式两份,用人单位备存一份) 终止劳动合同通知书(用人单位使用) 终止劳动合同证明书 字[ ] 号 本单位与 同志签订的劳动合同 年 月 日期满,经协商不再续订,此前所签订的劳动合同到期即行终止。其档案及社会 《安徽省劳动合同条例》, 案情简介:厂方辩称:没有规避劳动合同法的故意,每个员工入职时均有专人负责签订劳动合同;人事变更、资料室搬迁等原因造成劳动合同丢失;发现部分员工没有劳动合同后立即召开高层会议;已要求员工补签劳动合同;劳动合同已履行完毕不应再 解除(终止)劳动合同证明书, 3 、终止、解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4 、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5 、双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务。 6 、签订合同不得涂改,空白之处应尽可能协商一致后填写,不 张三诉A公司劳动合同纠纷, 本合同一经签订,不得涂改。对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4 、甲方招用乙方时,应查验必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8 、解除、终止劳动合同的,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 (责任编辑：admin) |
