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公司这是违法解除劳动合同吗，该怎么补偿和赔,由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同那就是违法解除了,经济补偿金要按双倍计算! 可以到劳动局投诉或者要求 公司违法解除劳动合同并强迫交接，怎么办？,2、公司违法解除，赔偿金：9876元*7个月*2倍。超过的部门根据规定需要经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，终止劳动合同协议书。用人单位应根据劳动者 这种解聘理由是否属于违法解除劳动合同？,我公司有员工70人，2010年5月28日公司通知15人被解除劳动合同，我在其中，根据你说的情况，公司这样做不合理，从08年开始，一年应该补偿你们2个月的 公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,,帮我看看，我这样是不是乙方违法解除劳动合同，公司一直拖欠工资从去年十月份劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 连续半年以上不发工资，算不算违法解除劳动,其实，你老板以你“不是这个专业毕业的”为由辞退你是违法的，这个不能成为所以你可以拿到两个月工资的补偿金即2600元另外，用人单位在解除劳动合同后， 帮我看看，我这样是不是乙方违法解除劳动合同？,公司昨天下午以部门亏损为由，要求解散我们部门，并出具了解除劳动合同通知书。这种做法明显是违法的，没想到你们公司还大言不惭地说通过法律手段解决，想到 (责任编辑：admin) |
