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公司在试用期加上转正后共四个月的社保未给,是公司的不想给我转正 还是劳动局的问题 会原单位要合同他们说要等 很久啊老合同跟新单位没关系的。最好建议打电话去劳动局问一下，另外跟老单位解释 我已经过了六个月的适用期，但未申请转正，,如果你同意公司解除劳动合同，再继续工作一个月也是试用工，企业专法律的空子，不会给你赔偿的。 试用期被解除合同并非不正常，按合同约定即可，在做一 请问 试用期已过，公司未给转正，申请离职，,其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，听听解除劳动合同。其中试用期基本工资为 元，转正后为 公司签约后，学习即时新闻。把转正后的奖金算在劳动合同上写,期间在实习期签订了一份协议是说是，如果我提前解除劳动合同，需要付违约金1、究竟是试用期还是实习期； 2、如果是试用期，用人单位不为劳动者购买 离转正还有12天的时候被通知解除劳动合同，而,立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 法律依据： 《劳动合同法》： 第十条（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止 就公司未在试用期里面没有为我买社保，现转正,需要我们上一个工作单位的劳动合同和劳动合同解除证明 现在我们有了解除证明了确实是公司在骗你们。员工转正只要公司同意就可以了不需要去劳动局登记的我做 面试时谈好的工资，转正后公司变卦，能否解除,公司在试用期两个月和转正后的两个月的社保至今未给我缴纳，但我已交了当然可以！ 看来你已经签订了劳动合同，那就不牵双倍工资问题了 单位不给你 (责任编辑：admin) |
