法律知识 一切尽在这里!

法律知识

当前位置: 主页 > 法律专题 > 解除劳动合同 >

劳动合同到期通知书,除非你符合《劳动合同法》第14条关于

时间:2012-03-30 07:12来源:可耳 作者:大企鹅 点击:
变更劳动合同通知书,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定,否则用人用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后,就可以 劳动合同到期,公司不续签的赔偿问题!!急,如果不续签,是不是不用通知,直接等到合
变更劳动合同通知书,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定,否则用人用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后,就可以 

劳动合同到期,公司不续签的赔偿问题!!急,如果不续签,是不是不用通知,直接等到合同到期就自动终止? 这个要你自己问下,看公司的具体情况而坐决定,毕竟工作是自己的,自己积极点也是对的。  

天津开发区有个叫“解除劳动关系通知书”一式,我要给一个从别的分公司划转过来的员工发一封变更劳动合同通知书,内容大概1、您的案情比较复杂,建议您聘请律师或与律师面谈,以便拿出好的解决方案, 

劳动合同到期终止 如何索赔,解除劳动关系的日期是合同到期的那天还是合同到期的第二天开始解除劳动关系呢? 用人单位应在劳动合同到期前书面通知劳动者本人到期不再续订合同。你知道解除劳动合同。如用人 

员工自己不同公司签定续定劳动合同,迫使公司,合同到期,不续签就行了,是离职还是续约? _同志,您的合同期于XX年X月X日已满___年,现通知您续签劳动合同___年,合同期从_年___月___日 

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容