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转正后一直没签劳动合同，工资和保险都按转正的走，现在是在国企，明年想往事业单位发展，想以现在的工作保底，现在的待遇也还可以，不知是否该主动要求签合同？如果不签走的时候是不会更容易一些？ 转正后一直没签劳动合同，应是企业的失误，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。 与企业签订劳动合同，并不影响你在应聘事业单位时，按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，事实上解除劳动合同。可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，书面通知企业解除劳动合同。三十天届满，无论企业同意与否，你与企业的劳动合同解除，劳动关系终止。 不签走的时候，确实容易一些。还有双倍工资拿。 不签就是非法用工,到时候你走了也不要再想保住这个工作,合同都没有人家为什么要把这个工作留给你呢,当然没有签合同你想走就走! 现在没有违约金，只要没和公司约定违约，应该没有问题。 (责任编辑：admin) |
