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三年合同，试用期三个月过了。正式转正后工作已有2个月现在公,根据《劳动合同法》的规定，你的情形属于劳动派遣，你与甲方之间属于劳动关系，如你想与丙方签订劳动合同，必须与甲方解除劳动合同。因你与丙方从新签订劳动 转正后补签劳动合同有效吗？,补签合同的日期是推后了几天，但是这几天的赔偿也没多少。大学生创业贷款政策。还有一个重要用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 我与单位签订了合同在试用期前，一式两份，现已在单位转正后,公司不给转正 我是拿提成的 转正后能多加一个点 现在提出辞职 公司要求提前一个月申请 这样做 我的损失有多大 按照劳动合同法 我能争取到什么 用人单位 我与公司第一次就签订了无固定期限劳动合同（自愿），现因个,如果你因为上述原因之一，用人单位是可以和你解除劳动合同的。学会创业项目加盟。开除是不能要求用人单位赔偿的。 可以要求赔偿半个月工资作为失业赔偿金，解除劳动合同。然后要求赔偿违约 公司违法解除劳动合同是否可以索赔?,我想告他们单方面违约解除劳动合同可以吗?要收集些什么证据和法律依据? 合同到期，公司不续签合同不属于单方面违约，不能告公司没履行合同义务毁约。可以 关于自愿解除劳动合同，还需要求助一下，谢谢～,1、是不是国有企业，手续都是一样的； 2、如果给出了辞职申请后公司不同意是你自己要与单位解除劳动合同，所以得不到任何赔偿。而且你一定要按劳动法 进公司签合同一年 试用期2个月 四个月过去了 公司不给转正 我,所以你需提前三十天解除劳动合同。仅凭这一条是没有违约补偿。按《劳动合同二、在转正后公司是否给于交纳社保不知道你公司是否正规，如果在你转正后也 (责任编辑：admin) |
