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试用期想规定为三个月，劳动合同应该签多长时间？,而且，这里延长试用期的话，劳动合同期限也必须做出相应的延长，这些主动权都掌握在你的手中，除非你同意。 3、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， 劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同？,劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含:刚刚进厂的试用期 关于试用期在新的（劳动合同法）上是如何规定的。听说劳动合同期满通知书。急急。看着合同法司法解释。。。看着社保基金审计。,劳动法只是说到试用期不能超过半年。而劳动合同法对不同期限的劳动合同的试用期最长时间是有要求的。 新法更严格，不满三个月的不能规定试用期，三 劳动合同法规定合同不够三年的试用期不得超守六个月？,《劳动合同法》第20条对试用期工资作出了限制性规定。该条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不 请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久吗？,问题补充：必须约定试用期吗？ 劳动合同中没有必须要有试用期的规定。试用期只是现在社会上形成的一个风气。 有吧，必须不超过6个月啊 是. (责任编辑：admin) |
