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请问大家解除劳动合同证明和解除劳动合同通知书是否一样?区别,具体说下，公司发解除劳动合同通知书？，具体怎么写啊？一般可以要求赔偿，干满一年赔一月。 你好，我干干接到单位盖章的解除劳动合同通知书，心里有很多,1、属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行。2、不想继续履行的，可以要求：支付一个月工资的代通知金、双倍支付每年一个月工资补偿。——供参考。满意请 我于2010年10与铁通签订了自动离职手续，解除劳动合同通知书,随后还有一张人事通知于2010年10月30日起 我本人已不再是原单位的员工即日用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动 关于解除劳动合同通知书的复函,签完解除劳动合同通知书 ，公司没有给我怎么办。现在都辞职两年了需要用到要求公司给你或者你可以到劳动社会保险处查询以下，一般单位要以解除劳动合同 单位向员工下发解除劳动合同通知书，怎么操作？,请问员工发来"解除劳动合同通知书",要求经济补偿,应如何回复 要根据员工的实际情况，和解除的原因回复，可委托律师办理。看看http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0110/340242.html。 免费合同纠纷法律咨询就到法帮 公司突然临时发出解除劳动合同通知书该按什么标准赔偿?,《解除劳动合同通知书》，可以是用人单位通知劳动者解除劳动合同的书面通知，也可以是劳动者通知用人单位解除劳动合同的书面通知。 《解除劳动合同证明》只能是 解除劳动合同通知书样本,不是通知书，而是证明，这是法律规定给用人单位的义务。请看下面的法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同 是不是辞退员工或者员工辞职后，公司都要出具解除劳动合同通,经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的 (责任编辑：admin) |
