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试用期内可否解除劳动合同？ , “根据《劳动法》第22、23、24条规定，如果在合同中没有这两种约定的话，那么在试用期期间，本人提出解除劳动合同，只要提前三天通知单位就可以了。”劳动局工作
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试用期内可否解除劳动合同？ 温州日报 日，在瓯北某阀门厂上班的刘先生拨打本网民家热线称，解除劳动合同。自己与公司签署了一年的劳动合同，现在还处于试用期内，由于种种原因，他提出与公司解除劳动合同，但 儿童医院对试用期辞职收违约金 可申请仲裁解决,试用期内解除劳动合同引发的内控思考 案例简介试用期解除劳动合同企业败诉付补偿2010年4月合同为期3年单位门禁系统显示李小姐常有迟到早退现象而解除劳动 相同新闻 试用期内解除劳动合同引发的内控思考, 《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿。实践中，部分用人单位错误地将上述规定理解为 钟点工约定试用期无效,合同约定：小李负责每天上午打扫公司卫生，每天工作3小时，每小时工资为20元；试用小李想提出解除劳动合同，但公司又以合同未到期为由拒绝了其要求。 说法：根据《 相同新闻 - 百度快照 if(typeof imgNewsArr == 'undefined') imgNewsArr = []; imgNewsArr.push({ title: '钟点工约定试用期无效', url: 'http:\/\/\/2012-04-01\/.html', imgurl: '', source: '和讯网 ', abs: '合同约定：小李负责每天上午打扫公司卫生，每天工作3小时，每小时工资为20元；试用小李想提出解除劳动合同，但公司又以合同未到期为由拒绝了其要求。 说法：根据《' }); if(typeof vidNewsArr == 'undefined') vidNewsArr = []; vidNewsArr.push({ title: '钟点工约定试用期无效', url: 'http:\/\/\/2012-04-01\/.html', imgurl: '', source: '和讯网 ', abs: '合同约定：小李负责每天上午打扫公司卫生，每天工作3小时，每小时工资为20元；试用小李想提出解除劳动合同，但公司又以合同未到期为由拒绝了其要求。 说法：根据《' }); 试用期生病 搜狐网 依照我国《劳动合同法》的规定，劳动者在合同期内患病或者非因工负伤，并在规定的医疗期内的，用人单位不得单方面解除与劳动者的劳动合同，而试用期也应包括在合同 试用期生病,>>案例：某公司与岳某签订了为期3年的劳动合同，期限自2009年9月1日至2012年8月30日，其中试用期6个月。 2009年10月20日，岳某在工作中突发疾病，险些造成 公司辞退试用期内的员工应支付经济补偿吗？, 答：《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动 相同新闻 试用期内怀孕也享相关待遇,其中，前三个月为试用期。不过，在工作的第一个月底，赵女士去医院检查发现自己怀孕了。 可是，当赵女士将情况告诉公司领导后，却被告知要解除劳动合同。公司声称 (责任编辑：admin) |
