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规章制度能否变更劳动合同的约定？,价值中国 财经 新兴产业 管理 投资 文化/社会 微媒体 资讯分享 读书 杂志汇 文档下载 焦点观察 价值社会 读书评论 2012年03月11日 星期日 用人单位随着地变更 怎样履行和变更劳动合同 ,劳动合同中约定刘某的工作岗位仍为该集团公司包头分公司经理。2008年8月20日，该集团公司向刘某下发书面调职通知书，调任刘某到上海分公司经理岗位工作，刘某未 相同新闻 单方变更劳动合同用人单位该不该支付经济补偿,[案情简介]江某原是天蓝公司员工，双方于1998年4月签订劳动合同，合同期限为1998年4月7日-2002年4月6日。合同中对双方的权利义务作了详细明确的约定。 因变更劳动合同产生的劳资争议,变更劳动合同，应当采用书面形式。 2)、如果用人单位解除劳动合同的，应当符合劳动合同法规定情形并出具书面解除劳动合同的通知书，职工收到书面通知书后可以向用人单位 相同新闻 情势变更遭解约 10待岗者要求维持合同效力,故将十名劳动者诉至法院要求维持解除劳动合同通知的效力。学习最新劳动法解除合同。 而十名劳动者则辩称，船板小件寄存处的拆迁方案中，有保障他们工作岗位及收入的安排，但是企业领导没有按照 变更劳动合同 应采用书面形式,2007年10月31日，船板小件寄存处单方通过邮政快递送达《解除劳动合同通知书》。10人接到解除通知后，将船板小件寄存处告上劳动仲裁委员会，要求撤销解除劳动合同的决定 相同新闻 (责任编辑：admin) |
