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我的见习期公司规定为一年，我现在在见习期内想和用人单位解除合同需要缴纳违约金吗？在见习期我们没有节假日，公司也没有给我们任何加班费和节假日补贴费，也没有社会保险费之类的，说白了，只有每月的工资，其他什么都没有，这样的劳动合同有效吗？
诚心渴望大侠的帮忙，谢谢啦 您所说见习期实质上就是实习期，在实习期内双方都可以解除劳动合同，解除劳动合同。但是依据劳动法的规定，实习期不能超过6个月 见习期是国家针对高校毕业生制定的政策，期限一年，这符合国家政策。试用期和见习期不是一回事，试用期根据合同的长短有所区分，最长不得超过6个月。试用期可以随时解除合同不用任何费用，但是见习期内解除合同你要支付违约金。不过，你最好不要在见习期内解除合同，因为你的档案转不出去，人才、职介、和新的用人单位都不会接收。但是你所说的没有节假日是违法的，国家规定每天8小时，每周40小时工作制，这和你是不是在见习期没关系，不缴纳保险也是违法行为。这份合同显失公平，你的问题可进一步去劳动局咨询。 (责任编辑：admin) |
