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劳动合同法 试用期,试用期不购买社会保险合法吗

时间:2012-04-22 09:14来源:月翘楚 作者:午夜浪子 点击:
试用期前要签劳动合同,同时,关于试用期,劳动合同法也有明确约定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 相同新闻 法律咨询:劳务派遣工的试用期由谁设定,小张觉得已经试用合格
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法律咨询:劳务派遣工的试用期由谁设定,小张觉得已经试用合格不应再试用,再规定试用期,小张的想法正确吗? 答:“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长 相同新闻

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浅析我国劳动合同订立的特别规制,2007年6月29日第10届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),该法已于2008年1月1日施行。 相同新闻

违法约定试用期的情形及法律责任,司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为3个月到6个月不等,在试用期合同期满后再决定 相同新闻

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