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请问我已解除劳动合同,可是新单位要离职证实,原单位说不开咋

时间:2012-04-24 13:00来源:得道升仙 作者:白云抱岫石 点击:
离职证明就可以证明你与原单位解除劳动关系了,你拿离职证明可以正常办理新根据你说的情况,估计原单位是担心你主张赔偿金而不肯开据解除劳动合同证明 新单位会录用吗问题补充:可是我在新公司的简历上面已经写有原来公司的名字了。这样开不是很假吗?随便找一
离职证明就可以证明你与原单位解除劳动关系了,你拿离职证明可以正常办理新根据你说的情况,估计原单位是担心你主张赔偿金而不肯开据解除劳动合同证明



新单位会录用吗问题补充:可是我在新公司的简历上面已经写有原来公司的名字了。这样开不是很假吗?随便找一个熟一点的单位,给出一个就行了。



问题补充:好像公司有解除合同的通知,我现在采取什么方法可以把我的档案和去劳动局找仲裁'原单位不给办社保转出'不可能。你的账户在社保中心



【解除程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位解除或者终止劳动合同,出具解除或者终止劳动合同的证实,并办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位应当支付经济补偿,对已经解除或者终止的劳动合同的文本保存二年备查。



《劳动合同法》第八十九条用人单位违法本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证实,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。

具体您可向当地劳动监察投诉。假若他们不出具解除劳动合同决定书并转移您的档案,由此造成的不能缴纳社会保险等已经发生的损失您能向劳动仲裁提起诉讼。事实上变更劳动合同通知书

当然最好仍是把相关规定跟单位讲清楚。他们会权衡的。



按劳动合同法规定,解除劳动合同单位须出具证实。申请劳动仲裁搞定。

纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师



找要债的混子。要点钱的。



我还没有跟新单位说明情况,不过刚通知我入职时候要带离职证明,要签合同和不要说单位有过错之类的,单位一般都给你盖章的。盖章一般是人事部也没有大



如果他们不出具解除劳动合同决定书并转移你的档案,由此造成的不能缴纳社会保险等已经发生的损失你可以向劳动仲裁提起诉讼。当然最好还是把相关规定跟单位讲



找原单位去开解除劳动合同证明,社保不用管,新单位会自动接着缴纳的



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