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劳动合同法 试用期,用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是

时间:2012-04-27 08:41来源:深圳先生_黄鹤 作者:星之浮尘 点击:
试用期应当同工同酬,请问,试用期不购买社会保险合法吗? 就李先生提出的问题,本报政策咨询室特邀请四川广力律师事务所刘东律师答复如下: 《劳动合同法》虽然已实施近两年,但一些用人 相同新闻 - 百度快照if(typeof imgNewsArr == 'undefined') imgNewsArr
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职工被试用合格,能以合同期限变长重签试用期?,小张觉得已经试用合格不应再试用,你看续签劳动合同协议书。再规定试用期,小张的想法正确吗? 答:“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长 相同新闻

企业试用期内如何辞退员工, 用人单位在试用期内辞退员工,除应具备上述法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理由。这里的“说明理由”,《劳动合同法》没有规定必须采用书面形式,学会劳动合同试用期。 相同新闻

违法约定试用期的情形及法律责任,司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为3个月到6个月不等,在试用期合同期满后再决定 相同新闻

试用不签约被索双倍薪,随后,阿红以公司未签劳动合同为由,要求支付双倍工资差额3600元。近日,广西壮族自治区南宁市江南区法院对此案审理后,一审认定《员工入职书》不等同劳动合同,试用期一

试用期不再是廉价期,《劳动合同法》第83条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为 相同新闻

签订单独的试用期合同的法律风险,劳动合同法》关于试用期时间的规定有哪些? 黄河新闻网 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个

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