如何拟订和使用解除/终止劳动合同通知书,终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法解除劳动合同。 反过来讲,如果确实符第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老...

[转载]代签合同案例:续签合同找他人代笔,“续签合同意向书”与总经理协商后确定后不同意部分职工续签劳动合同时,部门负责人应在合同终止前40日递交不与续签合同职工名单同时附“理由及考评记录”,由综合管理部在合同期满前30日,以书面形式通知不与续签合同职...

解除劳动合同应注意事项,今年3月份,小何和公司的劳动合同到期,公司便向她下达了终止劳动合同通知书,并支付了一个月的工资作为经济补偿。 小何产期、哺乳期的,用人单位不得因劳动者患...

劳动合同但未与员工签订无固定期限,上述这些规定告诉用人单位,如果不依法做好续签劳动合同工作,将面临的法律此项工作需要在劳动合同期满30日前完成。 再其次,用人单位应当提前30日向劳动者送达《终止/续订劳动合同通知书》,有意 《劳动合同法》、《社会保险法...

解除劳动合同通知书(适用企业单方解除),《劳动合同法》第三十八条的规定,我决定即日起与贵司解除劳动合同关系,请贵司依法为我方足额补缴社会保险并依法支付法律规定的相应经济补偿金等法律规定款项。特此通知! 通知人: 年 月 日 《劳动合同法》第三十八条 既...

劳动关系处理案例一,对"经济型裁员"作出规定的法律文件到底有哪些 企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定支付适当的经济补偿数额,事后劳动培训服务期未到期,而劳动合同到期,企业终止劳动合同的,仲裁期间往往被认定属于提前非法解除劳动合同,企业该如何做,才...

劳动合同法关于试用期的相关规定,请问,于师傅能否要求公司支付试用期过长的赔偿? 答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处,劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。 第十一条 劳动合同可以约定开始工作日期;如未约定,则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。 第十二条 劳动合同当事人可...

订立无固定期限劳动合同的举证责任简析,因被告未在合理时间内,以合理的方式向某某厂提出签订无固定期限劳动合同,故某某厂在劳动合同到期时终止与被告的劳动合同关系,并依法向其支付了经济补偿 劳动合同问题解决方案,合同中双方约定王某到其设立在某百货商场的...

劳动合同纠纷的法律援助,解除/终止劳动合同证明书 本单位与 (劳动者)订立了 年 月 日 起至 年 月 日止 年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ,本单位工作年限 年。 由于 原因于 年 月 日解除/终止劳动合同,其档案及社会保险关系转移手续于 年 月 日转移。 特...