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新乡市人民政府办公室关于印发《新乡市“五小”单位长效管理目标考核办法》的通知
【颁布单位】 【颁布时间】 2008-07-19 【生效时间】 2008-07-19 【时效性】 新政办[ 2008 ] 140号各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门: 《新乡市“五小”单位长效管理目标考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。 二○○八年七月十九日 新乡市“五小”单位长效管理目标考核办法 为保障消费者卫生安全和身体健康,加强“五小”单位卫生的长效管理,根据《》、《公共场所卫生管理条例》、《国务院关于进一步加强食品安全工作的规定》(国法〔2004〕23号)、《国家卫生城市标准》和《新乡市人民政府关于印发〈新乡市“五小”单位卫生监督管理办法〉的通知》(新政文〔2007〕157号)及相关规章制度规定,结合我市实际,制定本考核及奖惩办法。考核结果年终纳入市政府目标管理。对比一下最新婚姻法。 一、考核原则 考核坚持实事求是、客观公正、量化细化、阶段考核与年度考核相结合的原则。 二、考核领导组织 市政府成立“五小”单位目标考核领导小组,负责全市“五小”单位考核的组织领导,建立联席会议制度,制定考核方案,定期向市政府汇报“五小”单位考核情况。 考核领导小组下设办公室,并成立考核小组,负责考核的具体实施及评价结果的汇总和上报,建立“五小”单位达标认证台帐。 考核小组工作人员由领导小组负责抽调相关专业技术人员组成。 领导小组: 组 长:南国良市政府副秘书长 副组长:李前民市卫生局副局长 牛晓辉市纪检委常委 成 员:张贤云市工商局副局长 马新民市质监局副局长 杨年超市文化局副局长 王茂营市公安局副局长 李分顺市财政局副局长 王继红市民族宗教局副局长 王增裕市市场发展中心调研员 张之毅市卫生监督所所长 李玉翠卫滨区副区长 毛贻亮红旗区副区长 周龙喜牧野区副区长 杨爱香凤泉区副区长 赵文良开发区党委委员 石凤印新乡县委常委、宣传部长 办公室主任:李前民市卫生局副局长(兼) 办公室副主任:张景增市卫生监督所书记 元小林市监察局效能监察室主任 闫建明市卫生局监督科科长 成 员:张 营市卫生监督检验所副所长 郑云庭市卫生监督检验所副所长 王子安市工商管理局主任科员 李 强市质监局副主任科员 陈新市文化局稽查大队中队长 宋照岐市市场发展中心副科长 考核领导小组办公室为常设机构,以上成员为常驻办公室成员,办公室设在市卫生局。 三、考核对象 各区政府、开发区管委会、新乡县、市卫生局、市文化局、市工商局、市质监局、市市场发展中心为考核对象。 四、考核内容 (一)被考核单位所管“五小”卫生达标落实情况实施考核。你知道最新婚姻法。 (二)各区卫生监督所的机构、人员编制、经费、运行机制落实情况。 五、“五小”单位责任界定 按照“谁发证,谁负责,属地管理”的原则界定责任单位:对新开办和无证经营的单位,面积大于下述标准的,责任单位为市卫生局;面积小于下述标准的,责任单位为区政府。餐饮业:7002m、美容美发:802m、旅店m、浴池m、歌舞厅:5002m。 各职能部门管理职责: (一)卫生部门:主要负责五小单位的卫生许可证、健康合格证明的办理工作,负责对餐饮业、公共场所的卫生监督管理。 (二)工商部门:主要负责五小单位营业执照的办理工作,负责对流通领域的集贸市场、小副食店、熟食类商店经营行为的日常监督管理。 (三)质监部门:负责生产加工领域的产品质量监管(包括食品加工小作坊、豆腐坊、蛋糕房等), (四)文化部门:负责对歌舞厅等文化娱乐场所和网吧的监督管理。 (五)市场发展中心:负责所管理市场的划行归市,室内外卫生、监管商户依法经营。 六、考核办法 (一)每年对被考核单位“五小”卫生达标情况考核不少于10次,并根据具体情况随机抽查考核。考核“五小”单位户数由考核办公室确定,年底结合平时考核情况综合实施目标考核。每次考核总分为10分。 共2页 当前为第1页 上一篇： [有效] 下一篇： [有效] (责任编辑：admin) |
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