查清用人资格，莫签主体不适格合同。

　　事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。

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　　《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。

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