职工患病或非因工负伤企业是否支付工资? 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工患病或非因工负伤企业是否支付? 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低支付,但不能低于标准的80%。
(责任编辑:admin) |
职工患病或非因工负伤企业是否支付工资? 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
职工患病或非因工负伤企业是否支付? 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低支付,但不能低于标准的80%。
(责任编辑:admin) |
《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第二十五条第二款规定,“供养亲...
被保险人因公外出期间,因意外事故失踪的,从事故发生之日起三个月内由所在单位照发本...
医疗期的工资发多少 根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定,职工患病或非因工负伤治...
工伤期间 工资如何发放 被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被...
非因工负伤治疗期的工资 员工非因工作原因受伤后,在治疗期间内,用人单位应该支付劳...
一、职工发生工伤可以获得以下保险待遇: 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...