2008年1月1日《劳动合同法》正式实施。《劳动合同法》在法律高度确立了用人单位的特权。第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关基本情况。 [案情] 一、《劳动合同法》实施后单位老员工板凳将坐得更稳...

“凭什么罚我180元?源头错了,中间环节必须是对的吗?”傅女士怎么也没有想到,她因为在公司网络交流平台上发了一句牢骚话,便被公司以损害企业文化、造成负面影响为由将其解雇。 7月11日,江苏省南通市中级人民法院对这...

现实中，一些用人单位为了在辞退劳动者时逃避法律责任，采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等方式，迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”，即“隐性辞退”。实际上，劳动者完全可以依法维权，用人单位...

辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把辛宏维叫来了。虽然这些年来工资没涨多少,但辛宏维...

【案 例】娄萍是一家房地产公司的销售人员，其与公司的劳动合同中约定，其月工资为 4000 元，另加提成。 2011 年元月，随着国家房价调控政策的进一步显现作用，公司的楼盘销售量出现了大幅滑坡。公司遂打算辞退员工...

【案 例】樊丽与一家公司签订的劳动合同约定，其月工资为 3500 元。可仅过了半年，即 2011 年 3 月初，公司因经营项目减少，须裁员又担心承担法律责任，遂推出了旨在达到 隐性辞退 目的的 改革 ：全体员工每月只发一...

【案 例】去年 3 月 8 日，姚琳被某公司聘为某片区销售总负责人，并签了 3 年的劳动合同。由于该片区经营日益红火，今年 1 月，公司经理想将其业务交给自己的小舅负责，但遭姚琳拒绝。之后，公司便借口优化组合，把...

最近，张某被公司辞退，从公司拿到了3万元经济补偿金。但他发现，自己在公司干了四年零七个月了，按月薪8000元算，补偿金应该为4万元。 他找到公司财务部询问，结果得到的答复是“其余部分已上了个人所得税”。张某...

广州市一家工厂在和员工续签劳动合同时，突然发现在工厂里工作了８年的员工李某在使用假身份证，工厂以此为由拒绝与李某续签合同，过了一段时间又要求辞退李某。李某不服，一纸诉状把厂方告上法庭。日前，广州市中级...

法院认定恢复劳动关系 巨额赔偿不予支持 怀孕3个月后，外企秘书刘琳（化名）被降薪5000元；8个月后，收到了来自公司的解雇信。为此，刘琳将公司告上法院，要求公司恢复劳动关系、补足工资差额、经济损失20万元及高达...