四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为

　　（一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国务院关于企业职工退休条件的规定，省劳动和社会保障部门要组织对1998年1月1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别作出妥善处理。1999年年底前达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年年底尚未达到国家规定退休年龄的，已办理的退休手续无效，由企业收回另行安排，符合职工下岗条件的 ，要进入再就业服务中心，保障其基本生活，并代其缴纳社会保险费。对违反国家规定办理退职的人员， 参照上述办法办理。

　　（二）加强企业职工退休审批工作的管理。属于按国家法定退休年龄退休的，仍按现行分工，由县级以上劳动保障部门审批，属于提前退休的，仍按省政府冀政[1998]33号文件规定由省统一审批。各市、各部门和企业必须严格执行国家和我省有关企业职工退休条件、退休待遇和退休审批程序规定。凡是未按规定退休条件和审批权限办理的退休，一律无效，不准纳入社会统筹。对弄虚作假，造成恶劣影响的要追究有关领导和当事人的责任。

　　（三）适当核减提前退休人员的待遇。对因病或非因工致残退休的人员和按国家有关规定提前退休的人员，其养老金适当减发，具体办法由省劳动和社会保障厅、省财政厅根据国家有关规定研究制定。