[解雇裁员] 离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外，还...
[解雇裁员] 别中了“软裁员”的招 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场战役中，有的企业却动起了软裁员的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 软裁员 软裁员方式逐...
[解雇裁员] 职工没有完成任务 公司不能直接辞退 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
职工没有完成任务 公司不能直接辞退...
[解雇裁员] 法定裁员时应优先留用三种人 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
尽管1995年实施的《劳动法》规定了试用期的上限不能超过6个月，但由于没有规定试用期的条件和明确试用期的性质，依然为一些用人单位规避法律义务、损害劳动者权益留下可钻的法律漏洞。现实生活中，不少用人单位往往...
[解雇裁员] 退回不能成为解聘事由 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
退回不能成为解聘事由 案情：田某是一派遣公司的员工，与公司签有两年的劳动合同。因受国际大环境的影响，被用工单位裁人，最近将他退回派遣单位。派遣单位看一时没有用工单位，将田某辞退，理由是他被“退回”。 说...
[解雇裁员] 婚假刚休完就被裁 员工该获怎样补偿 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
在淮安经济开发区一家专门从事纺织产品生产销售企业工作已两年的陈伟，11月底请了10天婚假，没想到婚假归来上班第二天，他竟然接到了单位的裁员通知。 单位给出的裁员理由是“第四季度单位订单明显减少，效益状况不...
[解雇裁员] 企业搬到郊区 员工离职能获补偿？ 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
用人单位“软裁员”最主要的手段有减薪、换岗和变换工作地点，如果单位提出变换工作地点，劳动者又该怎么办呢？ 小李在一家企业担任主管，由于业务不景气，公司决定将办公地点从国贸搬到通州，且既不提供班车也不报...
[解雇裁员] 新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？ 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强，劳动者相对用人单位来说，无疑是弱者，劳动者理应受到法律的特殊照顾。新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾...
[解雇裁员] 如何解雇员工？ 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
我刚开了一间公司，最近有一个新员工经常缺勤，无法胜任工作，造成工作无法正常进行。请问，如何解雇员工? 答：关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同，它以员工的不良表现，过错和无法...
[解雇裁员] 解除劳动合同有几种法定情形 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了...