[解雇裁员] 与两单位都有劳动关系被辞退后能要赔偿吗 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
5月25日，老陈拿到法院的判决书时。按照判决，老陈工作过的建筑公司要支付他因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资5万余元，以及解除劳动关系的补偿金5677元。 今年54岁的老陈曾是一家建设工程公司的工程师，2008年1...
[解雇裁员] 被辞职工“过期”索赔缘何成功？ 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是，如果其追偿的是争议发生之日起一年前的劳动报酬，该不该受到法律保护呢？这就需...
[解雇裁员] 全日制工业余兼职 单位有权依法辞退 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
刘亚娟是专门从事园艺设计的专业技术人员。3年前，刘亚娟与北京市某园艺公司签订了5年期劳动合同。因园艺设计市场竞争激烈，公司效益不佳，近3年来，刘亚娟一直未得到加薪。 为弥补心理上的平衡，经朋友联系，她与另...
[解雇裁员] 酷6突击裁员有违法嫌疑 员工或可拒绝 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
有律师表示，按照我国相关劳动法律和司法解释的规定，裁员20人以上，必须提前30日向工会和员工提交报告讨论，通过决议后才能进行，且必须提交劳动部门同意。如按照部分员工反映的酷6确实存在突击裁员行为，员工可可...
[解雇裁员] 别跳进“软裁员”的陷阱 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场战役中，有的企业却动起了软裁员的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 软裁员方式逐一览：...
[解雇裁员] 员工兼职可被解聘吗 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
网友疑问： 我在芙蓉区开了一家公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘...
[解雇裁员] 单位拒收病假单 还开出退工单 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
来访的张先生为单位的蛮横而气愤。他告诉记者，他原本想通过协商来解决双方的争议，没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了，但这个官司怎么打？他心里没底。所以他来访报社，希望得到一些指...
[解雇裁员] 被无故开除该如何维权？ 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
我在一家汽车4S店工作，由于技术出色，公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职，可分店远在外省，我不想过夫妻两地分居的生活，就没同意公司的安排。没想到，公司看我不去，直接就说我是无故旷工，把我开除...
[解雇裁员] 被裁员工指程序违法 日期：2012-02-27 17:22:49 点击：0 好评：0
诺基亚中国裁员约170名员工被疑违法一事尚未完结，与诺基亚有关的另一家公司诺基亚西门子通信(以下简称诺西)也曝出了裁员纠纷。诺基亚官网的资料显示，诺西于2007年4月1日开始运营，是由诺基亚和西门子各持股50%的合...
[解雇裁员] 电子制造业疲软 松下三年裁员3.5万人 日期：2012-02-27 17:22:48 点击：0 好评：0
松下表示，截至2013年3月，松下公司员工人数将由上月的36.7万名减至35万名。去年，松下裁员近1.8万人，三年总裁员人数约3.5万人。...