| 根据合同法的一般规定，协议一旦签订就不能随意解除。除非协议各方特别约定解除条件，否则当事人单方解除协议的方式受到法律的严格限制。 然而，在劳动关系领域，合同的生效和解除不同于一般的民事合同，劳动法律法规对其作出了特别规范。员工的竞业限制协议就是典型的 (责任编辑：admin) |
| 根据合同法的一般规定，协议一旦签订就不能随意解除。除非协议各方特别约定解除条件，否则当事人单方解除协议的方式受到法律的严格限制。 然而，在劳动关系领域，合同的生效和解除不同于一般的民事合同，劳动法律法规对其作出了特别规范。员工的竞业限制协议就是典型的 (责任编辑：admin) |
文秀曾在某商场一家体育服饰专卖店做店长，对该体育用品的进货、销售渠道十分熟悉，手...
竞业避止合同又叫“不竞争合同”，是发达国家的雇主约束其雇员行为经常采用的一种劳动...
《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益...
约定竞业禁止，也称约定竞业限制，通常是指雇主为了保护其商业秘密或者保持其竞争优势...
建立完善的竞业限制制度，关键在于兼顾用人单位和劳动者的权益。 首先，应保护用人单...
竞业限制是法规规定的用人单位对负有保守商业秘密义务的劳动者离开原单位后择业限制的...