| 建立完善的竞业限制制度，关键在于兼顾用人单位和劳动者的权益。 首先，应保护用人单位权益。竞业限制的缘起就是保护用人单位商业秘密。因为，尽管《反不正当竞争法》对以不正当手段获取商业秘密，披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密，以及违反约定 (责任编辑：admin) |
| 建立完善的竞业限制制度，关键在于兼顾用人单位和劳动者的权益。 首先，应保护用人单位权益。竞业限制的缘起就是保护用人单位商业秘密。因为，尽管《反不正当竞争法》对以不正当手段获取商业秘密，披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密，以及违反约定 (责任编辑：admin) |
文秀曾在某商场一家体育服饰专卖店做店长，对该体育用品的进货、销售渠道十分熟悉，手...
约定竞业禁止，也称约定竞业限制，通常是指雇主为了保护其商业秘密或者保持其竞争优势...
《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益...
竞业避止合同又叫“不竞争合同”，是发达国家的雇主约束其雇员行为经常采用的一种劳动...
竞业限制是法规规定的用人单位对负有保守商业秘密义务的劳动者离开原单位后择业限制的...
建立完善的竞业限制制度，关键在于兼顾用人单位和劳动者的权益。 首先，应保护用人单...