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员工未与企业解除劳动合同而私自投奔另一企业，企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。 《北京市劳动合同规定》规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这条规
员工未与企业解除而私自投奔另一企业，企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。 《市劳动合同规定》规定：招用尚未的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这条规定，对于那些尚未与原企业解除劳动合同而私自投奔另一企业的当事人，企业可以依据法律提起仲裁或诉讼。 (责任编辑：admin) |