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劳动者无理拒签劳动合同不能要求赔偿

时间:2012-02-24 17:34来源: 作者: 点击: 次
劳动者应当主动要求与招用单位签订劳动合同，如果劳动者无理拒签，反过来要求用人单位承担故意不签订劳动合同赔偿责任时，就缺乏法律依据了。同时，那些通过停薪留职、请长假等方式既与原单位保持劳动关系又在外应聘
(责任编辑：admin)
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