7、甲方有义务将与用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。
    三、工作时间和休息休假
    1、按照国家和地方政府的有关规定并结合用工单位实际生产经营情况,用工单位实行综合计算工时工作制,在不影响用工单位生产任务的前提下安排乙方轮休,不能轮休的,根据规定核算加班工资。甲方负责核实用工单位报经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的行政许可决定,并告知乙方。
    2、乙方的婚假、产假、丧假、病假、事假等按照用工单位的制度执行。
    四、劳动报酬及保险
    1、工资将以()形式发放:
    (1)甲方愿意执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为                  ,工资发放日为      日,www.fdcew.com工资由甲方发放,工资发放形式为委托银行代发。
    (2)甲方督促用工单位执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。工资发放周期为                  ,工资发放日为      日,工资由用工单位直接发放。如员工因工资、薪金、福利待遇等引起的纠纷均由用工单位负责,与甲方无关。
    2、经双方约定,月基本工资(含个人所得税)为         。
    3、关于奖金、津贴、补贴、特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法见用工单位制度规定。
    4、甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方办理社会保险。其中单位应缴纳的社会保险费用由用工单位直接交付给甲方,乙方应缴纳的社会保险费用由甲方委托用工单位代扣代缴。
    5、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和用工单位制订的福利待遇。
    五、劳动保护和劳动条件
    1、甲方监督用工单位建立、健全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。
    2、甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和工特殊保护的规定。