甲方同乙方解除合同时,按劳动合同法规定应支付补偿金的,补偿金的计发基数为乙方前十二个月的基本工资平均值。
    双方依法终止和解除劳动合同的,除非由于乙方或客观情况发生变化致使甲方难以办理相关手续的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
    乙方承诺在签订本合同时,与其他单位不存在劳动合同关系和竞业限制义务,否则因此产生的纠纷由乙方承担所有后果。
    九、劳动争议的处理
    发生劳动争议的,可首先向甲方劳动合同争议调解委员会申请调解,调解不成的,可向南京市下关区劳动仲裁委申诉。
    十、甲方承诺在签订本合同前已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况,乙方承诺在详细了解以上情况后签订了本合同。
    本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙双方平等协商解决。
    本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
    甲方(盖章)                                      乙方(签名或者盖章)
    法定代表人:
    年     月    日                                  年     月    日
    合同签订地

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