什么情形下工龄应当连续计算 以下三种情形导致劳动者的用人单位被动变更后，劳动者在用人单位变动前和变动后的工龄应当连续计算： 一、劳动者的原用人单位因行政命令而变更为新的单位，如国有企业转制、改制、更名等...

自《劳动合同法》颁布以来，围绕劳动合同期限的讨论就连续不断，用人单位在处理这一问题时采取的种种做法也常常引发广泛的社会关注。随着《劳动合同法》正式实施日期的日益临近，这一点表现的似乎更加明显。 《劳动...

市场经济体制下的劳动关系，其外在表现形式就是体现企业和劳动者之间权利义务的劳动合同。企业通过与劳动者订立劳动合同，不仅从法律上确立了劳动关系，而且劳动合同成为企业组织生产劳动过程中如何使用劳动力的一项...

劳动合同的形式与内容有哪些？ 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。劳动合同...

今日看点 □试用期满不能解约？ □上班看股辞退无效？ □办公地点不可改变？ □ onclick =...

当前，国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，重点解决国有企业下岗职工劳动关系混乱问题，已成为切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作...

一、劳动合同与民事合同的区别 1、 合同当事人不同 2、 当事人之间的法律地位不同 3、 合同内容不同 4、 劳动合同关系所涉及的只是劳动行为，一般不涉及到物；劳动者 只需要按规定参加企业的共同劳动 5、 适用的法律...

关于劳动合同的担保 一．案情简介 2005年2月25日，申诉人青海某某公司（以下简称“青海某某公司”）与被诉人范某签订劳动合同，合同期限为三年，月薪6000元。申诉人青海某某公司聘任被诉人范某为总经理助理、销售部...

从表面看，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭证，它把用人单位和劳动者用合同这一法律形式联系在一起，形成劳动关系，并通过劳动合同的内容规范和约束双方当事人的劳动行为，维护各自的合法权益，似乎...

新劳动合同法出台以来,企业压力很大,同时有很多地方没有去参透.到底应该怎么做才能避免一些不必要的风险呢.2008年最新劳动法的风险管理. 劳动合同管理风险防范 一、劳动合同基础 （一）劳动合同的签订 1、劳动合同签...