1、合同当事人必须一方是企业，另一方是劳动者本人。 2、合同订立后，劳动者一方必须加入到招工企业一方中去，成为该企业的一名职工。 3、劳动合同的目的，在于劳动过程的实现，而不在于劳动成果的给付。 4、劳动合...

误区一：“临时工”不签劳动合同 用人单位以使用“临时工”为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险的行为，已严重侵犯了这些职工的合法权益。 误区二：试用期过后再签劳动合同 一些用人单位在招聘时明确表...

一、签有劳动合同，岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下，劳动合同呈现出规格化、定型化的特点，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要。在调整劳动关系的过程...

经大连市政府常务会议审议通过，《大连市事业单位聘用合同规定》（以下简称规定）已于３月２８日正式公布，从今年６月１日起正式施行。 《规定》中将订立聘用合同的单位及个人范围进一步扩大，使用事业单位编制的社...

劳动合同涉及的法律法规众多，牵涉面广，政策性强。用人单位很难考虑得非常细致和周全，因此，最好能够取得专业律师的帮助。具体讲，律师在进行劳动合同管理方面可以发挥以下作用： 第一、劳动合同的签订 根据《劳动...

录用通知书的法律效力如何直接关系到在劳动关系缔结的过程中劳动者的权益能否得到保障，但我国现行的劳动法律并无规定，在劳动法的实践中也没有定论。律师在执业过程中已经遇到因录用通知书而发生的争议，但我国法学...

2009年12月,甘肃省渭源县代课教师苏汉伟在和一年级娃娃合影后抹起眼泪。他每年只有在小学六年级学生毕业的时候才会照次相,他说这是他第一次和一年级娃娃合影,很可能也是最后一次。图片来源:《工人日报》,作者:杨登峰...

建议一：根据实际工作情况判断劳动关系归属 劳动领域最基本最权威的两部法律，劳动法和劳动合同法，都只界定了用人单位和劳动者，却没有定义什么是“劳动关系”。而在实践中，裁判机构在判断双方是否存在劳动关系时...

杨晶莹 李燕 一、讨论的意义 传统民法理论，以合同效力状态为标准，将合同分为有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销合同。我国前几部合同法中，只对有效合同和无效合同作了规定。新合同法增加了对效力待定合同...

昨天，备受困扰的小李来到石景山古城司法所咨询，他说：我在公司3个月，未签订劳动合同，现在不想干了，跟经理提出过辞职，但是经理说要把交代的事情办完，还要我负责招聘一个人来接替我。我想直接旷工不去了，如果...